Leergang coachend leiderschap

vanuit zes houdingen
Zonnebloem

Leergang coachend leiderschap

  • 6 coachhoudingen
  • 5 trainingsdagen
  • max. 5 deelnemers
  • doen, denken, voelen
  • praktijksituaties
  • coachen en gecoacht worden
  • open, intieme en vrije sfeer
  • humor en diepgang
 

Inspirerend boek  en uitdagende trainer. Vanuit mijn meer natuurlijke combi-basishouding ‘praatpaal/boeddhist’ is dat verfrissend, inzichtelijk en confronterend tegelijkertijd. Zo coachen smaakt naar meer

Ilse Vegter,

manager, Trimbos Instituut.

Resultaten:

  • meer empathie en invloed
  • duidelijker communiceren
  • effectiever coachen
  • wezenlijke zelfkennis
  • meer vitaliteit
  • makkelijker loslaten
  • florerende medewerkers
  • meer resultaat met minder moeite

De leergang coachend leiderschap

Tijdens de vijf intense, leerzame en praktische trainingsdagen ontwikkel je je empathische vermogen en vergroot je je (positieve) invloed op je medewerkers. Je gaat helderder waarnemen wat nodig is om de gewenste resultaten te halen. Wanneer is er sturing nodig en wanneer moet je juist even achterover leunen? Je leert hoe je vanuit de zes coachhoudingen je medewerkers effectief kunt coachen en aansturen. Je breidt je arsenaal aan communicatieve en coachingsvaardigheden behoorlijk uit.

je medewerkers en jij floreren & de vitaliteit en productiviteit nemen toe!

Planning

data op aanvraag

De Leergang vindt plaats in Amsterdam of op mijn eigen stilteplek aan de Drentse heide!

In-company

Wil jouw organisatie medewerkers ook laten floreren? Graag geef ik de leidinggevenden deze training. Ik speel dan in op de specifieke situatie en behoeften van je organisatie. Zullen we een afspraak maken om hier eens over te praten?  

 Instrumenten

  • Diepgaand luisteren
  • Geweldloos communiceren
  • Kernkwaliteiten
  • Life Orientations (LIFO)
  • Rationele Effectiviteits Training (RET)
  • Provocatief coachen
  • Mindfulness

Investering

Open inschrijving p.p.: € 1975,- excl. 21% BTW, € 1475,- voor ZZP en non-profit inclusief koffie/thee/lunch en mijn boek Wisselende contacten – de ontmaskering van de coachingsrelatie In-company: offerte op maat

 Werkvormen

  • Praktijksituaties
  • Plenaire oefeningen
  • Coachen van elkaar
  • Demonstraties
  • Enige theorie
  • Persoonlijke reflectie
  • Feedback uitwisselen
 

Programma

Van tevoren vul je de digitale zelftest voor leiders in Module 1: introductie van het model • doelstellingen • het model van de zes coachhoudingen: theorie en oefening • uw zelfbeeld als manager en als coach en het spanningsveld daartussen Module 2: de houdingen van de praatpaal en de boeddhist • afstemmen en werkelijk luisteren • de kunst van het vragen stellen • geven en ontvangen van feedback Module 3: de houdingen van de onderzoeker en de onderwijzerLIFO: Life Orientations • Kernkwaliteiten Module 4: de houdingen van de aanvoerder en de uitdager • resultaatgericht en effectief coachen • provocatief en intuïtief coachen Module 5: het spel der houdingen • schakelen tussen de zes houdingen • aansluiten op verschillende typen medewerkers

  praatpaal coachhoudingboeddhist coachhouding onderzoeker coachhoudingonderwijzer coachhouding aanvoerder coachhoudinguitdager coachhouding

 

Eerst contact, dan invloed!

 

 Leessuggesties

Does, W. van der. Zo ben ik nou eenmaal! Lastpakken, angsthazen en buitenbeentjes. Scriptum Hollander, J. & Wijnberg, J. Provocatief coachen: Handboek voor de uitdagende stijl van helpen. Scriptum. Walthuis, K. Hoe word ik echt rijk? – een frisse kijk op ons moderne bestaan. Het Eerste Huis. IJzermans, Th. & Dirkx, C. Beren op de weg, spinsels in je hoofd. Omgaan met emoties op het werk: de rationele effectiviteitstraining. Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij    

Leg je je helemaal toe op coachen? Dan is er ook de 7-daagse Leergang Coachen vanuit zes houdingen. Daarin gaan we verder en dieper met het ‘spelen’ met de coachingsrelatie, bewustwording en de ontwikkeling van je eigen stijl.

alles uit jezelf en je medewerkers halen

met coachend leiderschap