Leergang coachend leiderschap
- 6 coachhoudingen
- 5 trainingsdagen
- max. 5 deelnemers
- doen, denken, voelen
- praktijksituaties
- coachen en gecoacht worden
- open, intieme en vrije sfeer
- humor en diepgang
Inspirerend boek en uitdagende trainer. Vanuit mijn meer natuurlijke combi-basishouding ‘praatpaal/boeddhist’ is dat verfrissend, inzichtelijk en confronterend tegelijkertijd. Zo coachen smaakt naar meer.
Resultaten:
- meer empathie en invloed
- duidelijker communiceren
- effectiever coachen
- wezenlijke zelfkennis
- meer vitaliteit
- makkelijker loslaten
- florerende medewerkers
- meer resultaat met minder moeite
De leergang coachend leiderschap
Tijdens de vijf intense, leerzame en praktische trainingsdagen ontwikkel je je empathische vermogen en vergroot je je (positieve) invloed op je medewerkers. Je gaat helderder waarnemen wat nodig is om de gewenste resultaten te halen. Wanneer is er sturing nodig en wanneer moet je juist even achterover leunen? Je leert hoe je vanuit de zes coachhoudingen je medewerkers effectief kunt coachen en aansturen. Je breidt je arsenaal aan communicatieve en coachingsvaardigheden behoorlijk uit.
je medewerkers en jij floreren
&
de vitaliteit en productiviteit nemen toe!
Planning
data op aanvraag
De Leergang vindt plaats in Amsterdam of op mijn eigen stilteplek aan de Drentse heide!
In-company
Wil jouw organisatie medewerkers ook laten floreren? Graag geef ik de leidinggevenden deze training. Ik speel dan in op de specifieke situatie en behoeften van je organisatie. Zullen we een afspraak maken om hier eens over te praten?
Instrumenten
- Diepgaand luisteren
- Geweldloos communiceren
- Kernkwaliteiten
- Life Orientations (LIFO)
- Rationele Effectiviteits Training (RET)
- Provocatief coachen
- Mindfulness
Investering
Open inschrijving p.p.:
€ 1975,- excl. 21% BTW,
€ 1475,- voor ZZP en non-profit
inclusief koffie/thee/lunch
en mijn boek Wisselende contacten – de ontmaskering van de coachingsrelatie
In-company: offerte op maat
Werkvormen
- Praktijksituaties
- Plenaire oefeningen
- Coachen van elkaar
- Demonstraties
- Enige theorie
- Persoonlijke reflectie
- Feedback uitwisselen
Programma
Van tevoren vul je de digitale zelftest voor leiders in
Module 1: introductie van het model
• doelstellingen
• het model van de zes coachhoudingen: theorie en oefening
• uw zelfbeeld als manager en als coach en het spanningsveld daartussen
Module 2: de houdingen van de praatpaal en de boeddhist
• afstemmen en werkelijk luisteren
• de kunst van het vragen stellen
• geven en ontvangen van feedback
Module 3: de houdingen van de onderzoeker en de onderwijzer
• LIFO: Life Orientations
• Kernkwaliteiten
Module 4: de houdingen van de aanvoerder en de uitdager
• resultaatgericht en effectief coachen
• provocatief en intuïtief coachen
Module 5: het spel der houdingen
• schakelen tussen de zes houdingen
• aansluiten op verschillende typen medewerkers
Eerst contact,
dan invloed!
Leessuggesties
Does, W. van der. Zo ben ik nou eenmaal! Lastpakken, angsthazen en buitenbeentjes. Scriptum
Hollander, J. & Wijnberg, J. Provocatief coachen: Handboek voor de uitdagende stijl van helpen. Scriptum.
Walthuis, K. Hoe word ik echt rijk? – een frisse kijk op ons moderne bestaan. Het Eerste Huis.
IJzermans, Th. & Dirkx, C. Beren op de weg, spinsels in je hoofd. Omgaan met emoties op het werk: de rationele effectiviteitstraining. Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij
Leg je je helemaal toe op coachen?
Dan is er ook de 7-daagse Leergang Coachen vanuit zes houdingen.
Daarin gaan we verder en dieper met het ‘spelen’ met de coachingsrelatie, bewustwording en de ontwikkeling van je eigen stijl.