Workshops en leergangen
voor coaches, trainers, coachende leiders, opleiders en andere begeleiders Ja, ik wil meedoen!Eerst even telefonisch contact.
Trainingen (bege)leiden
Met mijn workshops en leergangen richt ik mij op professionele (bege)leiders, die wezenlijke verdieping zoeken. Die meer willen halen uit de begeleidingsrelatie als instrument. Die hun eigen vrije stijl verder willen ontwikkelen. En die op liedevolle, intuïtieve en speelse wijze hun coachees wat meer willen uitdagen (provocatief). Meer over mijn visie op trainen lees je hier.
Trainingen voor (bege)leiders
- Leergang Zes houdingen
de begeleidingsrelatie als instrument - Leergang De Uitdager
sensitief intuïtief provocatief - Leergang Leiderschap
beïnvloeden vanuit Zes Houdingen
Train de trainer en (bege)leider
Tijdens mijn trainingen en workshop staan je innerlijke houding en hoe je jezelf van daaruit verhoudt tot de Ander centraal. Ieder contact in het hier en nu is daarbij ‘materiaal’. Met elkaar onderzoeken we relationele aspecten als macht, overdracht, empathie en autonomie. En je reflecteer voortdurend op jezelf en het contact met je coachee. Het model van de Zes Houdingen is hierbij een effectief handvat en reflectie-instrument.
Als trainer ben ik een continu voorbeeld van mijn gedachtegoed over de begeleidingsrelatie en de Zes Houdingen. Deze staan in mijn boeken Wisselende contacten: de ontmaskering van de coachingsrelatie en Relationele verleidingen: empathisch begeleiden van groepen. zien.
‘Ik heb van je geleerd, als persoon en professional, je kracht, je kwetsbaar zijn en de wijze waarop die beiden zich mogen verstrengelen, je warmte… en dat alles neem ik mee op mijn verdere pad.’
Trainingen coachen
Bekijk de video om te weten wat de kern is van mijn trainingen coachen.
In-company trainingen
Voor organisaties maak ik trainingen op maat, afgestemd op jullie behoefte en aard van de organisatie. Onderwerpen:
- empathisch (bege)leiden
- omgangsvormen en gewenst gedrag
- sociale veiligheid
- moeilijke gesprekken voeren
Zie ook: organisaties
Intervisiebegeleiding
Collega’s leren het meest van elkaar, zeker als ze daarbij goed begeleid worden. Als intervisiebegeleider zorg ik ervoor dat er in een veilige en open sfeer gereflecteerd kan worden op het eigen denken en doen in het werk en eventueel iets geoefend.
Lees meer over intervisiebegeleiding
Toch liever individueel? zie: supervisie
